কর্পোরেট মূল্যবোধ
কোম্পানির নীতিবাক্য
-
প্রথমত, আমাদের কোটি কোটি নারী, নারী শ্রমিক ও রোগীদের চিকিৎসা করা উচিত।
-
পিতামাতা এবং আমাদের পণ্য ব্যবহারকারী ও সেবা গ্রহণকারী সকলের প্রতি দায়িত্বশীল হোন। হাইড্রোফিলিক ক্যাথেটারের প্রস্তুতকারক।
-
তাদের চাহিদা মেটানোর জন্য আমাদের প্রতিটি কাজ অবশ্যই উন্নত মানের হতে হবে।
-
আমরা সুলভ মূল্য বজায় রাখার জন্য ব্যয় কমাতে নিরন্তর প্রতিশ্রুতিবদ্ধ।
-
গ্রাহকদের অর্ডার দ্রুত এবং নির্ভুলভাবে সরবরাহ করতে হবে।
-
আমাদের ডিলারদের যুক্তিসঙ্গত মুনাফা অর্জনের সুযোগ থাকা উচিত।
-
ওয়ান'আন-এর কাজে নিয়োজিত সকল পুরুষ ও মহিলা সহকর্মীর প্রতি আমাদের দায়িত্বশীল হওয়া উচিত।
-
প্রত্যেক সহকর্মীকে একজন স্বাধীন ব্যক্তি হিসেবে গণ্য করা উচিত।
-
আমরা তাদের মর্যাদাকে সম্মান করি এবং তাদের গুণাবলীর কদর করি।
-
তাদেরকে তাদের কাজের ব্যাপারে নিরাপদ বোধ করান।
-
ন্যায্য ও যুক্তিসঙ্গত বেতন;
-
কর্মপরিবেশ অবশ্যই পরিষ্কার, পরিচ্ছন্ন ও নিরাপদ হতে হবে।
-
আমাদের কর্মচারীদেরকে তাদের পরিবারের প্রতি দায়িত্ব পালনে সাহায্য করার চেষ্টা করতে হবে।
-
পরামর্শ ও অভিযোগ জানানোর সময় কর্মচারীদের অবাধে কথা বলার সুযোগ দিতে হবে।
-
যোগ্য ব্যক্তিদের ভূমিকা, উন্নয়ন ও পদোন্নতির ক্ষেত্রে সমান সুযোগ দিতে হবে।
-
আমাদের অবশ্যই যোগ্য ব্যবস্থাপক থাকতে হবে;
-
তাদের কার্যকলাপ অবশ্যই ন্যায্য ও নৈতিক হতে হবে।
-
যে সমাজে আমরা বাস করি ও কাজ করি, তার সাথে আমাদের আচরণ করা প্রয়োজন।
-
যারা ওয়ান'আনের উদ্দেশ্যকে সমর্থন করে, সেই বন্ধুদের প্রতি দায়িত্বশীল হও।
-
আমরা সমাজের জন্য উপকারী কার্যকলাপ ও দাতব্য প্রতিষ্ঠানসমূহকে ভালোভাবে সমর্থন করার প্রতিশ্রুতি দিচ্ছি।
-
যে কর আমাদের দেওয়া উচিত, তা আমরা পরিশোধ করি।
-
আমাদের অবশ্যই সকল মানুষকে অগ্রগতিতে উৎসাহিত করতে হবে এবং স্বাস্থ্য ও শিক্ষার প্রসার ঘটাতে হবে।
-
আমরা যে সম্পত্তি ব্যবহার করি, তার ভালোভাবে রক্ষণাবেক্ষণ করা আমাদের আবশ্যক।
-
পরিবেশ ও প্রাকৃতিক সম্পদ রক্ষা করুন।
-
পরিশেষে, আমাদের সকল শেয়ারহোল্ডারের প্রতি দায়িত্বশীল হওয়া উচিত।
-
একটি প্রতিষ্ঠানকে তার কার্যক্রমে নির্ভরযোগ্য মুনাফা অর্জন করতে হবে।
-
আমাদের নতুন নতুন ধারণা চেষ্টা করতে হবে।
-
আমাদের গবেষণায় অধ্যবসায়ী হতে হবে, উদ্ভাবনী প্রকল্প গড়ে তুলতে হবে,
-
ভুলের দায়ভার গ্রহণ করুন এবং তা সংশোধন করুন।
-
আমাদের অবশ্যই নতুন সরঞ্জাম ক্রয় করতে হবে, নতুন সুযোগ-সুবিধা প্রদান করতে হবে এবং নতুন পণ্য চালু করতে হবে।
-
দুর্দিনের জন্য একটি সংরক্ষিত তহবিল অবশ্যই গড়ে তুলতে হবে।
-
যদি আমরা এই নীতিগুলো অনুসারে কাজ করি,
-
ওয়ান'আনের উদ্দেশ্যের বিকাশ আরও বৃহত্তর ও দীর্ঘমেয়াদী হবে।
যারা প্রাতিষ্ঠানিক সংস্কৃতি ও উন্নয়নের ধারণা বোঝে, নেতৃত্ব দিতে পারে এবং দলের সাথে মিশে যেতে পারে; শুধুমাত্র তারাই কোম্পানির জন্য প্রয়োজনীয় প্রতিভা। এই ধরনের মানুষেরাই প্রতিষ্ঠানের প্রকৃত মালিক। কোম্পানি তাদের জন্য নির্দিষ্ট কল্যাণমূলক নিশ্চয়তা এবং পদোন্নতির সুযোগ দিতে পারে। শুধুমাত্র এইভাবেই প্রতিষ্ঠান প্রকৃত প্রতিভাদের ধরে রাখতে পারে। উপরোক্ত তিন ধরনের স্বীকৃত কর্মী ছাড়া, আমরা তাদের কাছে কেবল দুঃখই প্রকাশ করতে পারি। অনুগ্রহ করে অন্য চাকরি খুঁজুন!
আমাদের মূল মূল্যবোধগুলো হলো: সৎ থাকা, বাস্তবসম্মতভাবে কাজ করা, সত্যবাদী, আন্তরিক ও দয়ালু হওয়া এবং হুইহেহুইকে ন্যায়পরায়ণতা হিসেবে গ্রহণ করা। সঠিক ও ভুলের মধ্যে সুস্পষ্ট বিচার করতে পারলেই কেবল সিদ্ধান্ত নেওয়া সম্ভব, এবং প্রজ্ঞা বৃদ্ধির মাধ্যমেই আমরা জানতে পারি কোনটি মায়াময় ও অবাস্তব। প্রত্যেকেরই একটি স্বপ্ন আছে। এই স্বপ্নকে বাস্তবে রূপ দেওয়া হয়তো একটি সহজ কাজ। কিন্তু একই স্বপ্ন নিয়ে একদল মানুষকে সেই স্বপ্ন বাস্তবায়নে নেতৃত্ব দেওয়া এক বিরাট ব্যাপার!